Methode für die Jungenarbeit
Alter: ab 12
Gruppengröße: 8 bis 16
Zahl der benötigten Helfer: 1
Dauer der Aktion: ca. 1 Stunde
Material: 2 Schilder „Konflikte – nein danke“ und „Konflikte- immer her damit“, 2 Plakate/ Flipcharts, Stifte, Kreppband
Ziel: Die individuelle Konfliktwahrnehmung und Konfliktlösung soll verbessert werden. Auch die allgemeine Umgangsweise in alltäglichen Konflikten soll gestärkt werden.
Umsetzung: Der Leiter erzählt zunächst einführend über Konflikte und den Umgang damit. Im Anschluss wird mit Krepp der Raum geteilt. Die Linie beschreibt die Mitte zwischen der Skala (auf die Raumbreite verteilt) zwischen den beiden Außenpunkten „streitsüchtig“ und „jedem Konflikt aus dem Weg gehen“. Die Teilnehmer sollen sich dann auf dieser Skala positionieren (nur die Linie selbst darf nicht gewählt werden).
Danach geht der Leiter zu verschiedenen Teilnehmern und befragt sie zu ihrer Position und zu ihren Wünschen und Ängsten in Konfliktsituationen.
Danach werden zwei Teams gebildet, nach den beiden Seiten des Raums. Die Seite „streitsüchtig“ soll auf ihrem Flipchart Gefahren bei Konflikten sammeln, die Gruppe „Konfliktvermeider“ soll auf ihrem Flipchart Chancen in Konflikten sammeln.
Im Anschluss wird die Runde reflektiert, mit der Möglichkeit, tiefer gehende Gespräche zu diesem Thema zu führen.
Sonstiges: Der Leiter sollte selbst auch Stellung beziehen und sich äußern. Wesentlich ist auch, dass keine Seite des Raumes als richtig oder falsch betrachtet wird.